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2018/12/24 第4267期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

資訊科技頭條 鴻海拚成長 FII扮領頭羊
國際科技產業 華為再受挫 傳遭英警消通訊採購案剔除
資訊產業 鴻海員工分紅 衝158萬元新高
留住人才 FII擬開放認股
鈺創 強攻AI音箱
CES將開展 AIoT概念發光
網際網路 晶睿進化 要當「物聯網眼睛」
晶睿董座陳文昌 掌握大趨勢 備妥產能搶生意

今日財經頭條

鴻海拚成長 FII扮領頭羊
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
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鴻海集團衝刺明年成長,旗下主打智慧製造、物聯網業務的FII(工業富聯)將扮演領頭羊。根據鴻海內部計畫,FII目標明年「營收、獲利同步雙位數成長」,是鴻海集團總裁郭台銘欽點集團最重要的子公司,認為「未來成長無可限量」。

郭台銘近期在集團內部談話,表示看好FII 營運成長前景,尤其當前全球走向「工業+互聯網」發展,實體經濟與數據經濟結合,工業互聯網是實體經濟創新發展的展現。

FII是鴻海旗下第一個在上海A股掛牌的股票,郭台銘對FII也最為重視,希望透過FII,將代工廠業務轉型為科技服務公司。FII今年前三季營收人民幣2,839億元(約新台幣1.28兆元),年增率達32%,淨利人民幣97.56億元(約新台幣441.36億元),是集團最重要的金雞母。

郭台銘指出,全球工業互聯網產業非常巨大,將有比BAT還大一百倍的成長的機會,是新一輪的工業革命。FII是集團最重要的子公司,成長無可限量,集團國際化布局開拓日本、美國、歐洲以及印度,工業互聯網時代已經來臨,期許FII達成世界前三強地位,更期許有一天規模取代BAT(百度、阿里、騰訊)。

依據計畫的三個方向,首先FII將與集團內部數個次集團學習,強化BEACON平台的數據管理能力,明年第一季能推動更有效率的決策流程。

其次,FII在集團內部業務主導關燈工廠、製程升級,積極開拓市場,例如與大中小企業的合作管道,內部訂下2019年營收、獲利皆目標雙位數成長的計畫,搭配人力轉型與生產力成長的配套措施,明年上半年到位,間接與直接生產力逾二成。

同時FII也將配合集團發展活化閒置廠區,包含松江、南寧、貴陽等地,協助跨廠區客戶建立物料數據庫,實現客戶對於全球庫存管理「彈性可視覺化」。

 

國際科技產業

華為再受挫 傳遭英警消通訊採購案剔除
倫敦23日綜合外電報導/中央社
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英國「週日電訊報」報導,負責執行總額23億英鎊(約台幣897億元)、替英國警消人員配備最先進通訊設備計畫的英國企業,將完全排除採用中國華為技術公司的設備。

「週日電訊報」(The Sunday Telegraph)報導,這起採購案是為了提供數以十萬計的初期應變人員新的急難服務網路。執行計畫的企業決定追隨母公司英國電信集團(BT Group Plc)的政策,將華為零件從相關網路設備剔除。

報導表示,這麼做將造成系統完成的時間延後。

彭博報導,中國最大科技企業華為正飽受壓力,外界除了日益擔憂其設備的安全性,華為還遭控可能受雇於北京從事間諜活動,但華為一再否認。

除了澳洲、紐西蘭和美國已禁止使用華為設備,從Orange集團(Orange SA)到德國電信公司(DeutscheTelekom AG)等歐洲電訊商和華為主要客戶,也已表達對華為設備的擔憂。

「週日電訊報」報導,上述英國政府計畫若將華為零件全數替換,最多將費時4年,費用由英國電信集團支付。一名英國政府發言人則表示,儘管如此,政府對於急難系統基礎設備不致有安全疑慮感到滿意。

華為發言人則告訴「週日電訊報」,華為和英國電信集團已合作15年,對方長期政策是讓不同的網路層採用不同供應商的設備。英國電信集團表示,華為依舊是重要的設備供應商。

 

資訊產業

鴻海員工分紅 衝158萬元新高
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
鴻海員工分紅今年有別往年,發放時間將延後。據傳出,因集團內部組織與業務的調整,最快明年1月中旬才會公布,也因為完成了調整,今年的員工分紅平均金額有望挑戰新高達158萬元。

依據原先計畫,鴻海將連續兩年全數以現金發放員工分紅,預計發放現金總額約新台幣102.39億元,也是科技產業關注的話題。

去年鴻海每位員工平均約領到150萬元分紅,不過鴻海從未公開分紅金額的中位數、另外部分員工也未必能領到分紅,平均數計算可能失真。

鴻海昨日並未公告員工分紅發放時間點,今年已近尾聲,迄今鴻海尚未發出員工分紅,業界傳出延後到明年一月中旬發出,至截稿為止,鴻海財務主管未證實發放的具體時間點。

 

留住人才 FII擬開放認股
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
鴻海子公司FII(工業富聯)擬讓員工認股,具體細節尚待公司公告,主要策略是為了留住優秀人才。鴻海集團持續跨國布局,鴻海集團總裁郭台銘也強調,各事業單位要留住優秀人才,讓FII的員工有認同感。

依據上述原則,FII正在規劃員工認股辦法,據了解郭台銘樂見此事,在內部談話幽默提到「最近股價低、股價不好時可發一點給員工,讓員工有期待、有歸屬感。」

事實上鴻海面對全球大廠「搶人大戰」,近期以來除了分紅不手軟,還增加外派出差津貼,強化贊助員工內部創業,讓內部年輕人快速接班。今年10月底FII前董座陳永正辭職,接替的就是內部培養已久的李軍旗,打破「陸幹天花板」,用人在地化、讓鴻海更接地氣。

郭台銘樂見FII管理層促成員工認股一案,期許FII邁向全世界前三的產業地位,他說,成長機會要靠人才,有人才才有機會帶動股價和業績,員工持股才會有信心。

 

鈺創 強攻AI音箱
記者簡永祥∕台北報導/經濟日報
IC設計公司鈺創(5351)看好5G商機爆發, 領先業界推出專精型DRAM,切入應用於AI終端智慧音箱及消費型機器人 。

鈺創宣布,該公司專為人工智慧(AI)應用開發的專精型DRAM產品,包括512Mb DDR2、512Mb DDR3、1Gb DDR3與2Gb DDR3,已經被智慧音箱主要廠家採用,且KGD (Known Good Die) 的方案也被導入其下一代的產品中。

除此之外,鈺創的專精型DRAM產品,也被應在消費型機器人上。

根據統計,掃地機器人這五年內的複合年成長率超過10%,已達到每年數百萬台的市場規模,藉由多重感應器的資料建構室內立體地圖,以循序移動的打掃方式,取代過去盲視且隨機的移動,達到更有效率、更加清潔的效果。

鈺創的產品已在客戶驗證中。鈺創強調,AI已由過去的雲端運算逐步走向邊緣運算,預料隨著5G商轉,將推動很終端裝置智慧化,也為鈺創帶來可觀的商機。其中智慧音箱也成家庭自動化的新介面,也是鈺創瞄準的標的市場。

為迎接5G時代到來更多產品連網需求,鈺創也推出符合5G通訊規範的閘道器用記憶體解決方案,包括DDR2/DDR3 SDRAM與SPI NAND等產品,藉由通過國內外主要通訊晶片廠家平台的驗證,供貨給主要客戶。

鈺創並領先全球,開發出僅40個引腳的晶圓尺寸封裝微型DRAM,迎合許多AI產品都必須具備運算能力的DRAM,並與美國可編輯邏輯元件 (FPGA)廠合作,雙方預定在美國消費性電子展(CES)共同發表應用在微型攝影機的系統單晶片。

鈺創也將藉由全新的微型DRAM產品,改變過去DRAM以顆粒賣的模式,改以和系統廠或邏輯元件廠共同分享利潤的新模式,讓鈺創成為AI邊緣運算的指標廠商。

 

CES將開展 AIoT概念發光
記者何佩儒╱台北報導/經濟日報
美國消費性電子展(CES)即將開展,這是每年開年第一檔電子展,更是觀察科技產業趨勢的前哨站。在南韓、美國電信業者近期紛紛公布5G商轉計畫,2019年CES預料將是5G技術及應用的大型競技場;結合人工智慧與物聯網的AIoT將是從今年延燒到明年的重要亮點,將帶動台灣相關供應鏈概念股,包括中磊、友訊、光寶科、台積電等股價增溫。

<!–@IMAGE_5701766_RIGHT_0@–>CES將在明年元月8日到11日在賭城拉斯維加斯舉行,約有來自150個國家,超過 4,500 家廠商參展,參觀人數可望超過18萬人。CES舉辦超過半世紀,近年不管在規模或產業地位都持續提升,各大科技廠爭相秀出概念機,展示創新應用。近年也設有專區讓新創公司露臉,吸引各國新創參加,台灣的科技部明年也二度組隊,將以「Taiwan Tech Arena」為品牌形象,成立台灣國家館,帶領44支新創團隊前進 CES,拓展歐美市場,爭取全球資金。

今年年初的CES,雖然已有廠家展示5G設備,但僅展示實驗室測試結果,一年以來,3GPP完成Release 15 5G通訊標準制訂,電信設備廠及各國電信業者加快腳步,南韓、美國電信業者已經陸續進行5G商轉。法人表示,基礎建設逐步完備,2019年的CES將能看到5G在自駕車、醫療、娛樂、AR∕VR等應用,對於5G概念股聯發科、 中磊、智易、正文、明泰、宏達電等,可望掀起新一波熱潮。

近兩年相當夯的人工智慧加上物聯網所形成的「AIoT」,因處於百家爭鳴盛況,預料也將成為CES場內無所不在的產品趨勢,並衍生更多人機介面及視覺影像處理技術、AI語音助理、機器人等。分析師預測,包括光寶科、研華、世芯-KY、創意等AIoT概念股,將受到矚目。

另外超微率先宣布,執行長蘇姿豐(Lisa Su)將在CES進行主題演講,這將是超微首位在CES進行主題演講的執行長,同時發表全球首款高階 7 奈米中央處理器(CPU)及繪圖處理器(GPU),看好 7 奈米 CPU 與 GPU 將推升運算、遊戲與視覺技術達到新的水平。超微今年以來市占率已持續提升,加上CES發表新品,有利台積電、祥碩、健策、威健等供應鏈。

 

網際網路

晶睿進化 要當「物聯網眼睛」
記者劉芳妙∕台北報導/經濟日報
晶睿董事長陳文昌表示,因應美中貿易戰,原本找中國海康、大華代工的歐美客戶轉向台灣生產,「現在大家樓梯都很響」,但供應鏈重新洗牌,從稽核、設計導入到量產出貨仍有一段時間差,至少要三季發酵;由於台灣挾資安優勢,他對明年安控產業景氣正面看待。<!–@IMAGE_5701829_CENTER_0@–>

陳文昌強調,監控和通訊一樣都是高度敏感的產業,歐美大廠在找合作廠商,Cyber Security(網路安全)是主要稽核的重點。

晶睿是台灣安控產業龍頭,也是獲利績優生,已連續七年賺進至少半個股本,隨著物聯網(IoT)應用結合人工智慧(AI)發展成為「AI+IoT」,進入AIoT時代,加速安控產業成長,晶睿積極布局物聯網智慧影像市場,期許成為「物聯網的眼睛」。

陳文昌日前接受本報專訪,暢談明年景氣及貿易戰之後台灣安控廠的轉單效益,以下為專訪紀要:

貿易戰效應 台廠訂單大增

問:如何看明年安控產業景氣?

答:應該還是正面看待,因為有些人(指海康、大華)釋出配額,總是有人會吃到,大陸因為稅及美國國會通過國防授權法(NDAA)影響,會留下一些位子讓其他人填補,只要有能力、準備好,就可成為歐美大廠的新合作夥伴,這產業應該會再掀起新一波洗牌。

近年安控產業合併潮持續進行,大者恆大趨勢不變,另外,整體產業訴求一站購足的概念,從以前賣監控攝影機到現在談解決方案,價格競爭一直存在。

依據研調機構IHS報告,過去四、五年整體安控產業每年價格下滑10%,應該差不多已到谷底,每年這個產業的營收成長7%,但出貨量成長10%以上,這是指純CCTV、專業安控,但如果把智慧家庭相關應用加進去,成長就更驚人,不管是美國鈴響公司(Ring)、Google Nest都做的不錯,量也都很大。

問:如何看美中貿易戰對台灣安控業的轉單效益?

答:應從兩個層次看,第一個是今年8月美國國會通過NDAA,以法律禁止海康、大華產品裝置在美國重要敏感的設施,造成美國某些地區、某些標案,海康、大華以外的公司有機會。

後來美中貿易戰點火,美國宣布對大陸進口相關產品加徵關稅10%,智慧家庭應用不涵蓋其中,但是專業監控產品就在關稅清單中,原本大家還在觀望,後來大家關注這個議題後,原本在大陸生產的歐美專業監控廠,最近到大陸以外的地區尋找合作夥伴。

不過,安控產業不是電子代工製造(EMS)廠,工廠設立明天就能生產,訂單就來。這些歐美大廠會先對新合作夥伴進行工廠稽核,檢視研發、安全、測試、品質等能力,持續進行一陣子,才會發出RFQ,開始做設計導入,再和其後台系統做整合,日後才會陸續出貨,現在很多同業都很忙,忙著接待這些訪客,大家樓梯都很響,這樣的循環應該要等三個季度。

市場關心轉單效應,其實大家都有很多的機會,因為課徵10%關稅時,大家會觀望,以前在大陸生產的廠商,會先把發貨中心塞滿來因應,所以能生產製造的趕快先進口,現在也要觀察庫存消化進度。

有些人常講,一個石頭不會動,推動要花很多力氣,但當動了以後,就是一個趨勢。以前在那邊(大陸)生產,一旦開始移動,就不可能再回頭,因為這牽扯到氛圍問題,還有Cyber Security,因為以前有「開後門」事件,監控和通訊一樣,都是高度敏感的產業,合作夥伴是不是值得信任,這些客戶在找合作廠商時,Cyber security更是主要稽核的重點。

多角化經營 滿足客戶需求

問:美中貿易戰的議題未來是否進一步擴及晶片?

答:目前有些歐美大廠對此有默契,暫時沒有形成法令,規定不能用,但歐美大廠都已準備,避免以後有問題,因為一個產品導入至少要三個季度時間以上,假如做到一半重新再來,浪費的人力物力會很可觀。

晶睿有各式各樣的平台,包括高通、安霸,還有自己的睿緻,NDAA中有談到華為及其相關企業產品都不能用,晶睿就是多平台,不會聚焦一個產品,就看客戶的需要,晶睿都可提供。

技術創新 攻AI+深度學習

問:AI+深度學習已成為安控產業發展新趨勢,如何看這個趨勢發展?

答:進入4G、5G的高速傳輸時代,不管智慧製造、智慧家庭等都和AI有關,IoT應用發展至今已成為AI+IoT,進入AIoT時代,都加速安控產業成長更迅速,導入AI解決方案已成為安控產業的發展趨勢。

目前安控產業談加值,就是指軟體及AI的加值,只是走快或走慢而已,AI也不是只有臉部辨識單純一個功能,現在很多功能可以用深度學習來增加準確率,主要是因為大陸的「天網計畫」,讓大家覺得深度學習只有臉部識別,其實還有很多應用,如Smart Motion,攝影機可判別這是不是人,人的判別和人臉判別又不一樣,晶睿發展出可精準分辨人與非人物體的人群偵測技術。

目前晶睿識別聚焦在人及車子識別;晶睿不會只看技術,也會從應用端來看需求。看好AI成安控產業發展趨勢,晶睿已成立AI研發中心,培育AI相關人才,發展人工智慧影像偵測、監控目前晶睿的識別聚焦在人及車子識別;晶睿不會只看技術,也會從應用端來看需求。

看好AI成安控產業發展趨勢,晶睿已成立AI研發中心,培育AI相關人才,發展人工智慧影像偵測、監控及特徵分析技術,現在已有25人,希望慢慢擴大,但AI人力需求夯,人才並不好找。及特徵分析技術,現在已有25人,希望慢慢擴大,但AI人力需求夯,人才不好找。

問:晶睿日前宣布加入國際開放安防聯盟 (Open Security & Safety Alliance,OSSA),為安防解決方案打造共通標準平台,是否意謂標準化將是安控產業下一波趨勢?

答:過去安控解決方案各自獨立運作,沒有通用標準化平台,製造商和軟體開發商會耗費資源解決彼此的相容性,如同智慧手機,服務要在地化,就要訂很多標準,就像一個App做車牌辨識,但每個地方的車牌不見得一樣,要提供在地化服務,因為慢慢走系統、走標案,走在地化,所以要有一個標準的骨架 (backbone),訂出標準,讓很多人再做加值。

以前是我賣出去的產品,功能是固定,但現在解決方案走到Service,賣出去的產品只是一部分,客戶可依其需要再做加值及服務,以後安控產業訂立國際標準,可以讓所有的第三方在平台上貢獻其專長,可讓很多人做二次開發,然後把這個系統的價值提升。

藉由這個聯盟,各安控廠也可大幅減少研發消耗,並隨著聯盟不斷發展壯大,同步創新技術。

 

晶睿董座陳文昌 掌握大趨勢 備妥產能搶生意
記者 劉芳妙/經濟日報
近五年來,從大陸海康、大華籌組「國家隊」壓境,以低價戰鯨吞全球安控市場,到美中貿易戰點火,海康、大華首當其衝,情勢逆轉;面對大環境的逆境挑戰,晶睿董事長陳文昌的態度坦然,從容不迫,他深信「機會只給準備好的人」。

當美中貿易大戰仍是烏雲密布、市場還在觀望時,晶睿在8月就宣布在桃園增設新廠,將產能倍增,未來所有產品將是台灣製造。陳文昌說,這是一個市場氛圍,一個石頭不會動,推動要花很多力氣,但當動了以後,就是一個趨勢,也因為看到這個「勢」,晶睿要先卡位。他說:「我們要先備好產能,今天沒有這些(產能),是接不了生意。」

除了備好產能,面對市場低價混戰,還要有人才能打仗。近年晶睿在研發及人才培育投注不手軟,陳文昌說,研發是投資未來,晶睿全球總員工數800人,研發就占逾三分之一,以今年前三季為例,研發費用占營收12.89%,遠高一般科技業。

 

女籃國手成裕隆接班人 陳莉蓮能扛起股東的期待嗎?
台灣汽車品牌的造夢者、裕隆集團董事長嚴凱泰驟然病逝,妻子陳莉蓮接任裕隆集團執行長,「她,不是打籃球的?能帶領裕隆集團向前行嗎?」這個大問號,恐怕是裕隆集團逾25萬名股東最想問、最關心的議題。

日本第一「如詩如畫的海景車站」
下灘車站身為「青春18 旅遊通票」海報及多部電影的取景地而蔚為人知的絕美車站。單面式月台,單側單線,有小小的木造屋舍。從月台上的長椅屋棚可盡情欣賞大海(伊予灘)。

 

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