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2019/04/18 第427期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份 | Money 錢雜誌

Money Talks 話題 勞保7年後破產? 千萬勞工爆發養老危機!-Part3
存股族福音! 上市櫃公司季配息今年上路
 

 

勞保7年後破產? 千萬勞工爆發養老危機!-Part3
賴雅淳《Money錢》

200億僅是杯水車薪

勞保仍舊會破產

可惜台灣不是烏托邦,政府也沒有聚寶盆,政府的稅收絕大多數來自勞工受薪階級,當勞工薪水不漲、民眾苦哈哈,政府哪裡富得起來?難道是靠勞保基金操盤手從投資市場賺取超額報酬?

有可能嗎?精算師魏吉漳精算,就算將勞保費率逐年提高至12%,並以基金收支平衡為目標,那基金投資報酬率須達到20%,但勞保基金自1995至2018年,平均報酬率僅3.43%,只比20年儲蓄險好一點,因此要靠高額投資報酬率改善勞保財務狀況,相當困難。

面對勞保破產危機,勞動部已在最新勞保財務精算評估報告出爐後,火速向行政院爭取200億元挹注勞保基金,勞動部長許銘春更親上火線拍攝影片,強調政府會負起最終責任,勞工未來一定領得到。

然而經過精算師魏吉漳精算,即使未來立法院通過行政院提交的勞保年金改革草案,勞保費率逐年提高至12%,且至2019年起政府定期撥補200億元至勞保基金作為投資運用,加上預估資產報酬率由3.5%提高至4%,勞保基金仍難逃破產命運,也就是說,破產時間只是由2026年遞延至2028年。勞動部表示,本次勞保年金改革,為減緩對各方權益衝擊,採循序漸進方式,先就制度體質做微幅調整,並設立定期財務檢討機制。草案實施後,能有效減少基金缺口,有利於制度體質的改變。

勞保若靠不住

退休下流老人恐激增

目前有許多退休勞工唯一的退休依靠就是來自勞保老年給付,因此,勞保若真的在7年後破產,這群人恐將淪為下流老人。而這群為國家社會打拼一輩子的退休勞工要向誰討公道?

就算大有為政府掛保證,將負起最終責任,但最後退休勞工到底能領到多少錢?政府會不會像對待軍公教一樣跳票?誰也不知道!唯一可以預期的是,勞保命運完全掌控在政府手中,而且勞保負擔只會越來越沉重,未來勞工領取的年金恐會縮水,而工作到70歲才退休將變成可能。

看完勞保的財務窘境,接下來再帶你了解上班族退休金的第2根支柱,也就是雇主每月幫員工提撥的6%勞工退休金。到底勞退可以彌補勞保萬一破產的退休金缺口嗎?就讓我們繼續看下去。

【全文未完,更多精采內容請看:《Money錢》NO.139 2019年4月號】

 

存股族福音! 上市櫃公司季配息今年上路
龔招健《Money錢》

每季或每半年配息的做法在國外行之有年,有些債券基金甚至採月配息。從今年起,國內上市櫃公司配息也會更有彈性,繼台積電帶頭宣布改採每季配息之後,有哪些公司可能跟進?

公司法去(2018)年修訂後,公司配息可由以往「每年一次」彈性調整為「每季或每半年一次」,台股市值王台積電(2330)已率先響應,目前包括興富發(2542)、尚凡(5278)、大豐電(6184)已表態跟進,另外長華(8070)、長科(6548)將採「半年配」。

為強化股東投資效益,使公司治理更具彈性,並與國際接軌,立法院去年11月完成公司法第228條之1修訂案,上市櫃公司經股東會通過修改公司章程後,盈餘分派(現金股利)次數鬆綁為可於每季或每半年進行。

每季或每半年配息的做法在美股、港股等國外市場行之有年,台積電外資持股將近8成,該公司董事會決定率先響應,市場相當正面看待。

台積電宣布實施季配息

多數公司未表明跟進

台積電2018年稅後每股盈餘(EPS)為13.54元,董事會已決議每季分派股息,總計全年配發每股10元股息。不過,「每季配息」的決議還必須經由今年股東會通過後才能生效,因此今年7月仍將一次性配發每股8元股息,並於第4季配發每股2元股息。

換句話說,台積電預計從今年第4季起,改為逐季配發股息。由於上市櫃公司去年年報於3月底前會陸續出爐,只要它們能在第1季或第2季初召開股東會通過決議,改為季配息,最快有機會從今年第2、3季開始實施。

一般認為,像台積電這樣高股價、高獲利、高配息的「三高」公司,若把全年配息分4季配發,有助於國內外投資法人長期持有,不會因一次領完全年配息就賣出持股,散戶也樂於每季都可以領股息,尤其是退休族,且由於每季息值較低,相對容易填息,加上每季除息前都會有融券回補,有利於穩定股價,投資人長期抱股意願自然提高。

公司季配息有利小散戶

大戶健保補充保費暴增

不過,跟國外不同的是,台股投資人若是全民健保保戶,一旦公司改為每季配息,持股大戶承擔的「二代健保補充保費」扣繳金額會明顯加重,小散戶的負擔則可望減輕。

健保補充保費屬於就源扣繳,現行規定股利「單次」給付達2萬元(含)以上,須課徵健保補充保費1.91%,但每次最多以1,000萬元的股利來計算,因此,若自然人大股東單次領取4,000萬元現金股利,仍以1,000萬元計算要繳納的健保補充保費。

【全文未完,更多精采內容請看:《Money錢》NO.139 2019年4月號】

 
 

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