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2019/08/15 第4680期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 

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基本工資時薪多8元、月薪加700 多買兩顆茶葉蛋
記者葉冠妤、章凱閎、陳婕翎、戴瑞聯合報
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勞動部昨天召開基本工資審議委員會,決議從明年元旦起,基本工資月薪調漲七百元,從二萬三一○○元調升至二萬三八○○元,調幅約百分之三點○三;時薪則漲八元,從一五○元調升至一五八元,調幅約百分之五點三三。全案須經行政院核定。

資方負擔增一五二億

勞動部表示,這次基本工資調漲共約二百卅二萬名本勞和移工受惠,其中月薪調漲約一三六點七一萬名本勞、四十六點五五萬名移工適用,時薪調整則約四十八點三三萬名勞工受影響。

勞動部也估算,加薪與連帶增加的勞保、健保、勞退支出成本,每年約一七○億元,其中資方增加負擔約一五二點二九億元,勞方和政府則分別是八點九九、八點九六億元。

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月薪漲幅近四年最低

明年基本工資確定調漲後,確定蔡政府任內連年調漲基本工資。不過,這次月薪、時薪漲幅再度脫鉤,且月薪漲幅是近四年最低,時薪漲幅則是次低。以月薪漲額來說,相當於每天「加薪」廿三元,一天約僅可多買兩顆茶葉蛋;但也有上班族認為總比凍漲好。

勞動部長許銘春會後強調,這是蔡英文總統上任後第四度調漲基本工資,落實總統照顧邊際勞工的政策,且採溫和穩健逐步調升;蔡政府上任迄今,基本工資月薪四年共漲了三七九二元,漲幅累計達百分之十八點九五;時薪四年也共漲卅八元,調幅更達百分之卅一點六七。

許銘春表示,今年資方強調因美中貿易戰等經濟環境的不確定性,且基本工資已連三年調漲,盼今年能凍漲,勞方則主張應漲超過百分之五;最後勞資雙方各有退讓,會議過程先拍板月薪調幅。

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選舉紅利?勞資不滿意

明年適逢總統大選年,外界有聲音認為調漲基本工資是選舉考量,工總常務理事何語表示,不該把調升基本工資當作選舉紅利;商總副理事長許舒博也說,工商界的意見沒有人要聽,「下次也不用找資方來開會」。勞方也不滿意,台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,可惜蔡政府未維持過去三年的改革決心,原訂八年月薪達三萬元的目標,以此速度看來「希望有點渺茫」。

 

財經專題

基本工資調漲 勞資成本各增9億及152億
台北14日電中央社
基本工資今天拍板月薪調漲至新台幣2萬3800元、時薪158元,勞動部預估,受惠勞工有231萬人,勞工、資方和政府也將分別增加8.99億元、152億元、8.96億元的成本。

勞動部今天召開基本工資審議委員會,會後決議月薪從現行2萬3100元調至2萬3800元,漲幅3.03%;時薪則由現行150元調升至158元,漲幅5.33%,仍需提報行政院決定。

勞動部估計,月薪調漲之後,約有183.26萬勞工受惠,其中包含本勞136.71萬人、外勞46.55萬人,預計每年勞、資及政府分別增加約5.77億元、91.93億元、5.18億元,合計約增加102.88億元。

時薪部分,約有48.33萬名勞工受惠,預計每年勞、資及政府分別增加約3.22億元、60.36億元、3.78億元,合計增加67.36億元。

也就是說,基本工資調漲後,勞資政每年分別會增加8.99億元、152.29億元、8.96億元的負擔成本。

 

基本工資明年調漲 295萬人的健保費跟著漲
記者陳婕翎╱即時報導聯合報
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明年基本工資確定調漲,但隨即而來的就是健保費也將跟著調整。配合基本工資月薪由2萬3100元調升至2萬3800元,據健保署初估,調整後約30萬人每個月可少繳3元,另有295萬人則每個月須多繳10元,相當於每一個月多花一顆茶葉蛋的錢,但健保一年可增16.6億元收入。

健保署副署長蔡淑玲表示,配合明年元旦後基本工資調漲,最低工資往上調,薪水變多,乘上份率後,健保費自然需要多繳一點,平均每人每個月保費多繳10元。預計將從保險對象身上多收3.2億元、雇主方面多出7.4億、政府6億,健保收入一年可增16.6億元。

社保司司長商東福則說,自明年元旦調漲基本工資後,初步評估影響人數為326萬人,其中約有295萬人每個月要繳的健保費會調漲10元;保費有漲也有降,同時也有約30萬人因調整投保級距,每個月可省下3元的健保費。

今年調整基本工資是蔡政府上任來第4度調漲,將較去年調漲小,僅增加700元,投保級距變化小,僅將最低「一級」投保級距從2萬3100元,往上提至2萬3800元。

由於調整後最低「一級」2萬3800元,並未超過目前「二級」2萬4000元,因此不會出現縮減級距現象。蔡淑玲也指出,今年受影響的民眾僅為投保級距第一級者,自行執業且未雇員的專門職業及技術人員,如保險經紀人等、村里鄰長並不會像去年一樣增加保費。

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□ 明年基本工資調漲 月薪23800元、時薪158元
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□ 基本工資審議 資方:快活不下去了

 

不再同步!基本工資時薪、月薪脫勾將成常態
記者江睿智╱即時報導經濟日報
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勞動部基本工資審議委員會今(14)日決議月薪調升3.03%,時薪調幅5.33%。蔡政府已連續2年基本工資時薪調幅高於月薪,月薪和時薪已然實質脫勾。

勞動部向來主張時薪和月薪調幅最好一致,才不會有雇主時薪和月薪制換軌,以規避薪資上升的道德風險。去年賴內閣率先在政院透露,時薪調幅應高於月薪,150元是可能數字,當時勞動部內都尚有雜音;今年,勞動部採取和去年一樣模式調升,時薪調幅高於月薪,反映出時代不同了,時薪和月薪同步已成舊思維。

勞動部長許銘春表示,未來基本工資仍會有時薪和月薪,但調幅會視當時狀況個別考量。勞動部報政院《最低工資法》草案,仍明訂月薪和時薪兩制。

勞動部發現,基本工資月薪和時薪脫勾,較可達成政策目的,尤其是,基本工資月薪長年來和外勞綁在一起,月薪調幅大,對雇主影響較大;但勞動部又要解決低薪、拉高本國人薪資,因此動時薪,似乎較易達成政策目的。

縱觀各國,包括日韓在內,基本工資訂定方式都是只訂時薪,再進一步換算成月薪。因目前月薪是台灣職場主要樣態,未來一段時間內,雖然仍會維持月薪和時薪雙軌,但已可確定,兩者脫勾會成常態。

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□基本工資明年調漲 295萬人的健保費跟著漲
□基本工資月薪僅調3% 勞陣:蔡政府未維持加薪決心
□明年基本工資時薪漲逾5% 資方不滿:不幫勞動部背書

 

勞部策略出擊 照顧打工族
記者江睿智∕台北報導經濟日報
一年一度基本工資勞資大角力昨(14)日登場,最令外界跌破眼鏡的是,基本工資時薪調幅5.33%,意外高於月薪的3.03%。據了解,資方並未接受時薪158元,最後是由勞動部長許銘春直接拍板。

官員透露,昨日討論,勞資都須各讓一步。月薪調3.03%,調幅不若往年5%,主要是因為美中貿易戰影響,此舉也讓雇主可以接受,「勞方要能理解」;時薪調幅高達5.33%,照顧本國打工族用意十分明顯,也對勞團有所交待,「雇主也必須接受」。昨日會議是先決定月薪3.03%調幅後,再討論時薪。從昨日會議討論過程來看,這次基本工資調整,勞動部重點是放在時薪調整,而非月薪。

勞動部長許銘春表示,會中有學者主張應對時薪制勞工有特別考量,對照去年基本工資月薪和時薪調幅分別為5%、7.14%,昨日既已決定月薪調幅3.03%,約較去年減2個百分點,因此建議時薪調幅採約5%,最後取整數,得到5.33%調幅。

另據了解,針對時薪調幅,資方最早提出的是152元,當學者拋出158元後,資方代表大吃一驚,趕緊持反對態度,認為會直接衝擊小店家、餐飲零售業等,影響不容小覷。之後,資方也有讓步,主張跟月薪一樣調幅、約155元,但勞動部不接受,逕自拍板158元後散會。稍後資方代表受訪時對勞動部強勢主導時薪,頗不以為然。

昨日會議多數時間在討論月薪。會議前,勞資雙方叫陣。工商團體一致對外喊凍漲,勞團往年都喊29K、169元一次漲足,今年則喊調幅6%~8%,與會委員認為,「這是善意」。

在會議上,資方原本堅持凍漲,強調美中貿易戰已使出口報價調降、經濟成長力道有限;不過因勞動部仍希望調升,之後資方委員也釋出善意,提出1.29%、加300元方案;最後是由學者專家再提出經濟數據,包括17項重要民生物資物價,經濟成長率等,但要考量美中貿易戰對中小企業、微型企業衝擊,加加減減、再取整數,調升至23,800元。

昨日基本工資審議委員會進行是近年來最早結束的一次。

 

基本工資上漲 餐飲零售業衝擊大
記者何秀玲∕台北報導經濟日報
基本工資上漲,餐飲業、超商等零售業者首當其衝。統一超商昨(14)日表示,現在還沒精算人事費用增加多少,若未來政府通過基本薪資調漲相關法案,會依法辦理。

全家便利商店指出,會與加盟主一起開源節流,主要從兩大方向著手,一是加速導入智能化設備,減少店員的勞務負擔,提高人員效能;二是持續強化吸客力,如開發差異化商品、會員制度深度經營等,達到開源目的。

 

勞資喊價 6小時拉鋸 許銘春拍板
記者葉冠妤、章凱閎∕台北報導聯合報
<!–@IMAGE_6691971_CENTER_0@–>勞動部昨召開基本工資審議委員會,不同於去年九小時的「疲勞轟炸」,這次會議氣氛相對比較理性,也「只」開六小時。會中先審月薪再審時薪,勞資雙方雖各有訴求,也各有退讓,但一直沒有共識,最後都是由勞動部長許銘春跳出來才終拍板。

據在場人士觀察,因為美中貿易大戰持續延燒,令今年勞資雙方較克制。資方委員、中華民國全國工業總會常務理事何語與勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安都說,最後「還是由政府決定、由部長裁決。」

據了解,勞方昨會中原訴求月薪調漲百分之八,資方則喊凍漲,隨後雙方雖各有退讓,但仍無交集,中間還一度各自帶開進行小組討論。重返會場後,勞方「妥協」提出調幅百分之五,資方則「退讓」表態月薪可增加三百元,漲幅約百分之一點二九,學者專家則建議百分之三。

儘管雙方差距縮小,仍無共識,最後是身兼審議委員會主持人的許銘春跳出來,拍板月薪漲七百元,也就是從二萬三一○○元漲到二萬三八○○元,漲幅落在百分之三點○三,與學者委員建議相近,勞資沒再異議,月薪調漲率先定案。

接著討論時薪,資方原本堅持只能漲兩元(目前一五○元),因勞資無共識,許銘春再次定調漲八元,也就是一五八元、漲幅百分之五點三三。但資方有異議,喊出「不然比照月薪調漲大約百分之三」(一五五元),引發勞方認為時薪漲幅應高於月薪,雙方再度陷入沒交集的窘境。

許銘春表示,打工族為非典型勞工,無年終獎金、特休假等,調幅應與月薪脫鉤、增加漲幅才合理。最後拍板時薪調漲八元。

莊爵安說,歷經去年九小時的會議「衝擊」後,大家今年較能聚焦討論經濟成長、物價指數等客觀數值,也幾乎沒有情緒性言語。

何語也說,今年勞資都很尊重彼此發言,言詞跟口氣都相對理性,勞團也能理解美中貿易戰對國內產業的衝擊,建立良性互動。

 

資方批基本工資選舉考量 不會背書
記者戴瑞瑤、沈婉玉∕台北報導聯合報
<!–@IMAGE_6691979_CENTER_0@–>商總理事長賴正鎰昨天抨擊政府不能老為了選舉,一味討好選民與勞工;代表資方與開會的商總副理事長許舒博與工總常務理事何語則說,「下次不用找資方來開會」、「部長自己裁定的就自己負責」。

基本工資月薪、時薪明年雙漲,賴正鎰說,月薪調漲幅度「可以接受」,但時薪一再調高,他憂心將造成物價上漲與關店潮。

昨天會議結束後,何語對勞動部長許銘春說:「這是你們的政治考量,我們七大工商團體不會幫你背書,部長自己裁定的就自己負責。」他說,預估明年基本工資調漲後,企業界至少會增加一六三億元人事成本。

何語說,過去基本薪資調漲,中小企業總會較少發表意見,但今年反應特別強烈,因為一例一休成本墊高,且超過加班時數就罰款,現又調高基本工資,對中小企業跟微型企業是雙重衝擊。

新世代金融基金會董事長、行政院前院長陳冲表示,基本工資問題牽涉層面廣泛,不應從民粹出發,必須做好基本功,包括影響人數、基本工資與所得中位數的國際比較、後續影響等,否則容易流於政客邀功、企業埋單,甚至可能反而傷害了最需要政策保護的邊際勞工。

至於時薪調升至一五八元,連鎖餐飲與超商業者首當其衝。統一超商表示,目前尚未精算人事費用增加多少,若未來政府通過基本薪資調漲相關法案,將會依法辦理。全家便利商店指出,會與加盟主一起開源節流,主要從兩大方向著手,一是加速導入智能化設備,減少店員的勞務負擔,提高人員效能;二是持續強化吸客力達到「開源」目的。

 

基本工資拍板調漲 工商團體:人事成本恐增200億
台北14日電中央社
勞動部今天拍板調漲基本工資,工商團體指出,對此結果不滿,推估企業增加約新台幣200億元人事成本,若業者無法承擔,恐釀倒店潮,衝擊就業率。

勞動部今天召開基本工資審議委員會,會後決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元,漲幅3.03%。時薪則由現行150元調升至158元,漲幅5.33%,仍需提報行政院決定。

全國工業總會常務理事、基本工資審議委員會資方委員的何語表示,勞資雙方在審議會上理性交換意見,並未出現火藥味。

何語說,政府未依消費者物價指數(CPI)及經濟成長率(GDP)作為調升依據,而是以考量社會狀況為由調漲基本工資。不過,薪資調升幅度超越經濟成長,國際情勢加上台灣產業前景均不理想,工商團體對於薪資調幅相當不滿意。

商業總會理事長賴正鎰說,月薪調幅「不滿意但可接受」,但時薪調幅過高。何語也說,多次呼籲時薪與月薪調幅不該差距過大,但時薪這次調漲了5.33%「實在太高了」,若以這次調幅推估,企業將增加約200億元人事成本。

賴正鎰表示,超商、加油站、速食店等業者一定會抗爭,若時薪成本過高,業者無法負擔,未來恐怕會出現關店潮,衝擊就業率。

中小企業總會理事長李育家認為,工商界先前期盼凍漲,政府仍調升基本工資,勢必將衝擊中小型、微型企業營運,政府應給予增聘員工的中小型企業稅務優惠,或是補助款。賴正鎰也說,建議政府給予企業輔導補助或是融資優惠。

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基本工資調幅拍板 學者:政府須防業者變相漲價
台北14日電中央社
基本工資明年調幅拍板,學者表示,政府應提出對各業別成本影響,以免有業者趁機變相漲價,並要正視衝擊低薪就業、低薪勞工增加的反作用。

勞動部今天上午10時召開基本工資審議委員會,經逾6小時討論後,拍板基本工資月薪將從現行的新台幣2萬3100元調升至2萬3800元,漲700元,調幅3.03%;時薪則從150元調至158元,調幅5.33%,待行政院核定後,將於明年實施。

台大國家發展研究所副教授辛炳隆接受中央社記者採訪時說,政府調整基本工資會參考CPI、經濟成長等數據,目前相關數據均正成長,若此時不調薪「蠻奇怪的」。

他說,勞動市場要服膺市場原則,辛炳隆強調,全球經濟前景未明、陸客來台觀光受限,「溫和」提高基本薪資有助刺激內需市場。不過,辛炳隆認為,政府也應提出調薪對各個業別成本影響,供各界參考,杜絕之後部分業者以成本增加為名,行售價調漲之實,帶動各項物價大幅上揚,就有失政府調升薪資美意。

辛炳隆指出,台灣製造業人事占整體成本約1成,餐飲業、零售約占比2成至3成。若以3成均領基本薪資推算,調漲5%後,成本增加0.015%,調升基本薪資一定會增加企業主成本,對企業實質影響則有待觀察。

文化大學勞工關係學系教授李健鴻進一步分析,根據今年政府調查的相關數據,應該看不到漲了工資造成物價大漲的情況,「今年上半年失業率數據穩定、物價指數CPI上漲幅度也比去年低許多」。

他說,各國調升最低工資的目的都是要照顧少數的低薪勞工,台灣過去這2、3年來基本工資持續調漲,根據勞動部歷年估計的受惠人數也確實逐年增加。

然而,「調升基本工資一定會有正反效果出現」,李健鴻說,雖然受惠勞工的確比較多,但仍不能忽視反面效果,尤其是影響到勞動條件比較差的邊際勞工。

李健鴻分析主計總處的人力資源調查資料,以2017年為例,月薪低於基本工資的正職勞工人數有39萬2000人,到了2012年,低於當年基本工資的正職人數僅19萬8000人,這顯示每次調升基本工資之後,低於基本工資的正職勞工人數一定會比上年度明顯增加,且調整幅度越多、低薪勞工人數就會越多。

李健鴻指出,會造成這現象有兩種原因,一是雇主並沒有依法提高員工薪津;另一個原因是原本高於基本工資的勞工,雖基本工資調升,但因雇主沒有再調整薪津,還是支付原薪,以致低於基本工資水平的勞工人數就會越多。

總統蔡英文2016年上任後4度調漲基本工資,月薪從2萬1009元、2萬2000元、2萬3100元,再調升至2萬3800元。時薪調幅依序是5.56%、4.72%、7.14%、5.33%,各調漲5%、4.72%、5%、3.03%;時薪則從133元、140元、150元,調升至158元。

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勞陣:8年月薪達3萬目標 希望渺茫
記者章凱閎∕台北報導聯合報
<!–@IMAGE_6691982_CENTER_0@–>蔡政府四度調漲基本工資,但月薪調幅僅百分之三,為四年最低。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,低薪已是全台共識,調整基本工資也是基層勞工唯一加薪機會,可惜蔡政府未維持過去三年的改革決心;且原訂八年月薪達三萬元的目標,以此速度看來「希望有點渺茫」,凸顯訂定「最低工資法」的迫切性。

孫友聯說,今年逢選舉,基本工資調幅卻相對低,「資方反彈是一個關鍵」;但資方團體反對調薪理由數十年如一日,總說企業成本大增,會降低雇用誘因,使失業率提高。事實上,近年不論是失業率,或就業率、經濟成長率,皆未出現資方擔憂的「惡果」,因此官方調幅未比照往年比率,「應該給個說法。」

勞方委員、全國教師工會總聯合會理事長張旭政則說,本次基本工資調幅,「以我個人來看是不滿意」,但近來,基本工資審議不再是漫天喊價,而是參考具體社經指標,例如十七項重要民生物資年增率、消費者物價指數變動率、GDP等,若此模式成為基本工資調漲慣例,估計以後不會再出現十年沒加薪的情況。

學者委員、台大國發所副教授辛炳隆表示,今年雖是選舉年,但「主政者要勞工的票,也要中小企業的票」,政府審議的包袱、考量也會更多。

 

要聞

資金匯回 兩年迎1.7兆活水
記者程士華、翁至威∕台北報導經濟日報
<!–@IMAGE_6691961_RIGHT_450@–>境外資金專法今(15)日上路,財政部期待在享有稅率優惠的二年內,最多將迎來1.78兆資金活水。部長蘇建榮昨(14)日則表示,在美中貿易戰的環境下,專法可引導台商將資金匯回台灣進行實質投資,促進轉型升級。

蘇建榮說,五區國稅局日前已成立海外資金匯回單一諮詢窗口,服務有意回台的業者,8月下旬各區國稅局也將召開座談會,向全球台商說明專法優勢。財政部、經濟部及金管會也將於今日召開記者會,進一步說明各部會配套措施。

蘇建榮說,美中貿易戰已持續一年多,且看來短期內不會結束,貿易戰不會這麼容易結束,在中國大陸投資的不確定升高,包括資通訊產業,已很多外國大廠已陸續從大陸撤離。台商作為供應鏈的一環,也會跟著調整生產基地,轉向東南亞國家或回台投資。

因此,蘇建榮表示,美中貿易戰促成的回台推力,加上國際反避稅潮流,台商有海外資金匯回的需求。

財政部日前推估,專法施行的二年內,樂觀預估資金最高匯回規模可達1.78兆元,中推估引資規模達8,544億元,低推估則至少2,666億元資金匯入。稅收方面,最高每年替國庫入帳1,184億元,中推估496億元,低推估60億元。

但業界指出專法仍有三大問號,包括:不能與《產業創新條例》重複、營運資金比例限縮,恐影響回台意願;此外,仍有遺產問題待解。

專法規定,台商境外資金在兩年內匯回指定金融專戶,可享第一年8%、第二年10%優惠稅率,若進行實質投資更可退還半額稅款,相當於可享最低4%優惠稅率,但必須依指定方式向經濟部申請投資計畫,可以直接投資自身企業、新設或增資其他營利事業代為執行投資計畫,也可以透過間接投資,由創投或私募股權基金投入重要政策產業。

由於財政部明確排除專法資金不得適用其他租稅優惠,首當其衝的是產創條例投資5G及智慧機械條款、天使投資人條款、未分配盈餘投資條款等三大投資相關租稅優惠。<!–@IMAGE_6691689_CENTER_550@–>

 

台商資金匯回 專家:最慢十天審查通過
記者翁至威、程士華∕台北報導經濟日報
境外資金匯回專法正式上路,財政部長蘇建榮昨(14)日表示,美中貿易戰及國際反避稅浪潮的雙重影響下,台商有匯回海外資金的需求,除了在現行法令下循解釋令回台,現在又多了專法管道,他透露,已有台商等待專法許久,上路後就會規畫匯回資金。

財政部提醒,有意透過專法匯回資金的台商個人或企業,必須自今日起算兩年內,檢附相關文件向戶籍所在地稽徵機關提出申請。

KPMG安侯建業稅務營運長張芷表示,稽徵機關受理後三個工作日內審查完畢,並送案到受理銀行,銀行須在七個工作天內回復審查意見,若無需補正資料,最慢十天內就可審查通過。

 

迎台商 桃園廠房釋出一波波
記者黃阡阡∕台北報導經濟日報
美中貿易戰持續延燒,台商也陸續回流找廠,桃園市再釋三筆廠房標售案,包括定穎電子持有的龜山工業區廠房,浩瀚數位位於華亞科技園區廠房,另外,宏泰電工於大園工業區的廠房也已釋出,合計三案底價落在37.69億元。

桃園市具備完整成熟的產業聚落,在這波台商回流的招商成績亮眼,不過,商仲業者指出,美中貿易戰帶動的需求不減,但前此部分土地開價過高,導致成交狀況不如預期,近期釋出的土地是否能順利標脫,還得看「價格合理性」。

商仲業者指出,若這三案都能順利於第3季及第4季標脫,可望再貢獻今年工業不動產交易金額,整體市場表現備受期待。

美中貿易戰磨擦帶動的台商大遷徙,政府推出的「歡迎台商回台投資行動方案」,本月初已有106家廠商申請核淮,投資金額已突破5,370億元,提前達到政府設定的5,000億元目標。

商仲業者進一步分析,台商回流設廠熱區中,桃園市名列前茅,吸引指標大廠投資金額超過1,500億元,約占台商回流投資的四分之一。

近日桃園市釋出的標的,包括定穎電子的桃園龜山工業區廠房,委託第一太平戴維斯辦理公開標售,其土地面積為2,891.9坪,廠房面積5,827.84坪,標售底價8.2億元,開標日期10月18日。

第一太平戴維斯總經理黃瑞楠表示,龜山工業區是回流台商指名度相當高的工業區,包括佳世達、台達電子、和碩與英業達都在此設廠,且早在這波台商回流前,英業達即看好龜山工業區發展,2015年底斥資60億元買下宏達電龜山廠,寫下歷年最大單筆廠房交易案,如今再有標的釋出實屬難得。

同樣委託第一太平戴維斯的,還有浩瀚數位位於華亞科技園區的廠房,其底價為24.5億元,預計10月4日開標。

此外,宏泰電工也為活化資產,釋出大園工業區土地廠房,委託CBRE世邦魏理仕辦理,該土地面積總計約2,738坪、廠房建物面積總計約3,713坪,底價約為4.99億元,預計第3季末的9月25日開標。

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蘋果穿戴加稅 台系鏈警戒
記者蕭君暉∕台北報導經濟日報
美國暫緩部分陸製輸美產品增稅,但蘋果AirPods、Apple Watch等穿戴產品並不在暫緩名單之列,將如期從9月起增課10%關稅。市場分析,穿戴裝置是蘋果成長最快的產品,增稅後恐不利銷售,牽動廣達、仁寶、英業達等代工廠訂單動能。

另外,Apple Watch主力代工廠原來是廣達與仁寶,今年蘋果首度引進中國大陸立訊為第三家供應商,代工廠訂單競爭更為激烈,加上後續又有增課關稅壓力,也讓台廠面臨新挑戰。

廣達因第2季獲利優於預期,昨(14)日股價上漲2.3元,收56.3元,外資終結連十賣,反手買超逾2,700張。仁寶與英業達昨天股價雙雙下跌,除了第3季展望低於預期外,市場憂心,蘋果穿戴裝置仍要加徵10%關稅,恐影響業績動能。

廣達與仁寶是Apple Watch主力代工廠,英業達是AirPods與HomePod的主力代工廠。外資預估,穿戴裝置約占廣達今年營收比重14%,是僅次於筆電(37%),以及伺服器(29%)的第三大產品。

 

三星將推新機 30分鐘充飽電
編譯葉亭均、記者何佩儒、曾仁凱∕經濟日報
<!–@IMAGE_6691506_CENTER_0@–>三星創新應用再出擊,傳出最快明年推出配備石墨烯電池的智慧手機,不到半小時就能充飽電。三星為全球智慧手機龍頭,過去多項新技術都能引領市場風潮,業界看好未來石墨烯應用商機可期,久元等台廠將受惠。

三星並未回應相關消息,但受相關題材激勵,陸股中的石墨烯概念股包括德爾未來等昨(14)日全面大漲,久元、中碳也收紅。

石墨烯被譽為「新材料之王」,除三星積極導入,台廠也紛紛投入,久元透過子公司久宏鑫正進軍石墨烯研發。久宏鑫成立於2012年7月,為久元投資2,900萬元設立的100%持股子公司,透過引進國外的石墨烯CVD成長技術,進行石墨烯技術研發,成功產出第一片30吋石墨烯膜。

2014年為因應量產需求,與合作夥伴踏入石墨烯粉體、微片、奈米碳等新領域,開發相關材料和應用產品。三星可望推出搭載石墨烯電池的手機,擁有相關技術的久宏鑫備受關注。

中碳、三晃等化工廠曾投入石墨烯相關專案,但並無具體應用與成果。中碳主管昨天表示,石墨烯和中碳沒有關係。據了解,中碳多年前曾成立專案小組,並與國外大廠合作,投入相關技術開發,由於石墨烯技術門檻高,沒有太具體的成果。

國內老牌化工廠三晃二、三年前引進新團隊入主後,也曾表示將切入石墨烯領域,但目前沒有具體成果。三晃主管先前表示,石墨烯驗證時間長,暫時還未能為公司帶進實際的營運貢獻。

目前市面智慧手機主要以鋰離子電池為主,通常能在一個半小時左右的時間充飽電。三星在2017年曾宣布正開發石墨烯電池技術,主因石墨烯比銅的導電效率高100倍,而且轉換能量的速度比用於當前鋰技術中的矽快上140倍,可成為快速充電的理想材料。

據了解,在相同容量電池充滿電需要一小時的前提下,配備「石墨烯球」的電池只需12分鐘即可完全充滿,充電時間為鋰電池的五分之一 ,且可在高達攝氏60度環境下保持穩定。不過還無法確定能否提供更長的電池續航力。

科技網站引述電子產品爆料達人布拉斯(Evan Blass)推文指出,三星希望明年或2021年至少有一支手機採用石墨烯電池,能在半小時內完全充飽電力。不過,三星還需要進一步提升電池容量及降低成本。<!–@IMAGE_6691550_CENTER_550@–>

 

台杉投資美3D投影開發商
記者楊文琪∕台北報導經濟日報
美國3D全像投影技術開發商Light Field Lab近日內宣布完成2,800萬美元A輪融資,由台杉投資及Bosch創投領投,並獲得消費電子、內容創作商、電信、媒體、汽車及創投等領域全球知名企業跟投。

台杉投資昨(14)日表示,台杉擔任這次領投,除看好該公司在技術及產品的開發,也將協助該公司對接台灣廠商,強化台灣產業在此領域的技術能力。

據指出,全像投影技術(holographic technology)的開發,讓電影裡無須穿戴裝置即可進行3D投射的視覺世界成真。此技術無論在商業、通訊、娛樂產業的運用,被視為是未來搭配5G生活的最佳應用,相關技術開發被視為搶攻數位內容產業的商機。

Light Field Lab由Jon Karafin、Brendan Bevensee及Ed Ibe於2017年在美國矽谷創立。該公司在3D全像投影的專利技術,即無須頭戴式裝置即可看見所投影出的3D物件,將邁入下一產品開發階段。

看準該公司的領先技術,此次A輪共2,800萬美元募資由台杉投資及Bosch創投領投,其他包括Samsung Ventures、NTT DOCOMO Ventures Inc.及Verizon Ventures、Comcast、Liberty Global Ventures、HELLA Ventures等,分別為通訊、電信、媒體、娛樂及汽車等領域的企業創投做為策略投資人跟投,以及Khosla Ventures、Alumni Ventures Group、R7 Partners、Acme Capital創投進行財務投資。

台杉投資說,Light Filed Lab將加速3D全像投影技術研發,從原型樣品擴展到推出顯示器產品,無須頭戴式裝置即可看見投影出的3D物件,如同電影場景一般。

該公司初期以場地型娛樂體驗為目標(LBE),逐步應用於一般消費市場。除3D全像投影顯示器,該公司的技術還包括內容開發所需硬體和軟體平台。<!–@IMAGE_6691541_CENTER_550@–>

 

美光星國3D NAND廠啟用
記者簡永祥∕台北報導經濟日報
<!–@IMAGE_6691516_CENTER_0@–>美光在新加坡擴建的3D NAND快閃記憶體晶圓廠昨(14)日正式完工啟用。美光指出,這是因應5G、人工智慧(AI)和自動駕駛等領域客戶需求的策略,也是美光新加坡快閃記憶體製造重鎮轉型的重要布局。

新加坡是美光快閃記憶體生產重要據點,台灣和日本則是動態隨機存取記憶體(DRAM)生產重心 ,近幾年美光擴大亞洲投資,日本持續推升DRAM先進製程,在台中興建美光海外首座3D DRAM封裝廠,且和台中、桃園DRAM廠建構成為美光的DRAM卓越中心。美光並承諾擴大台灣DRAM製造規模,相關計畫已提交中科管理局審核,希望政府協助解決土地、用水和用電等問題。

這座新廠是美光NAND卓越中心的一項,美光將充分利用在新加坡基礎設施和技術專長的長期投資,透過擴建無塵室並轉製程推進至3D NAND Flash 。

美光總裁暨執行長Sanjay Mehrotra昨天主持揭幕典禮,包括美光客戶、供應商、經銷商、學界領袖、社群合作夥伴、美光團隊成員與在地政府官員共500多人共襄盛舉,新加坡副總理暨財政部長王瑞杰也到場祝賀。

Sanjay Mehrotrad表示,美光NAND卓越中心的設計,擁有最先進的智慧製造能力,為數個世代的3D NAND轉型提供擴充規模。期待與新加坡的在地供應商、大學與政府單位持續合作、創新並迎向成功,他並感謝相關夥伴及單位,讓美光的擴建計畫成真。

美光強調,在新加坡興建新廠,是3D NAND Flash技術進階節點的技術轉型,因應5G、AI和自動駕駛等領域的客戶需求,同時也提升美光未來成長動能。

 

土洋大對做 新台幣爆19.5億美元巨量
記者陳美君╱台北報導經濟日報
<!–@IMAGE_6691714_CENTER_0@–>美中貿易談判出現和緩跡象,外資前日才撤出,昨(14)日又大舉回流,早盤瘋狂拋匯,新台幣匯率盤中大升2.71角,最高升抵31.235元;午後中國大陸公布經濟數據不如預期,加上外資賣超台股,熱錢匯入潮暫歇,轉由進口商、投信與壽險業進場,新台幣升值金額縮減至1.04角,收31.402元,土洋大對做,匯市爆出19.58億美元成交巨量。

匯銀主管估計,昨日外資早盤蜂擁匯入,激勵新台幣匯率盤中一度狂升2.71角,匯價升破31.3元,直奔31.235元;但這樣情景未持續到午後,國際匯市風向丕變,取而代之的是進口商、投信以及壽險業進場「撿便宜」,限縮新台幣匯率升值金額,估計外資昨日匯入七、八億美元。

<!–@IMAGE_6691709_RIGHT_0@–>「現在匯市就看美國總統川普說什麼,消息面是利多,亞幣就漲上去,如果是利空,亞幣就翻貶,熱錢一下跑進來、一下跑出去,隨著消息面操作,不見得和股市投資有關」,匯銀主管說,估計短期內,新台幣匯率將維持31.3至31.7元的區間震盪整理。

美國周二決定,原定9月1日起對中國進口的3,000億美元產品加徵10%關稅的計畫,其中過半關稅將延後至12月15日實施,一改先前強硬態度,美中貿易談判露曙光,亞洲股匯市紛紛歡慶大漲,但中國大陸公布經濟數據遜於預期,加上外資賣超台股等負面消息,讓新台幣匯率收盤時,升值金額較早盤腰斬。

8月來,新台幣匯率走勢忽高忽低、異常震盪,匯銀主管認為,全球國際情勢動盪不安,熱錢對亞洲股市操作轉趨保守,在匯市則「看風向操作」,影響國際匯市最大變數是川普的言論。

匯銀主管還說,央行昨日依舊進場調節,只是市場買賣力道還算平衡,官方著墨不多。

 

保險業六缺失 金管會盯
記者邱金蘭∕台北報導經濟日報
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金管會昨(14)日表揚公平待客原則表現績優的保險公司,金管會並在會中提出保險業常見缺失,包括業務員挪用保費、特定通路不當減價等六大項,要求業者注意改善,若再犯將嚴懲。

此外,對於公平待客原則評比表現一直落在後段班的保險公司,金管會也會特別加強監理。

金管會主委顧立雄昨天參加「保險業公平待客原則評核機制業務聯繫暨表揚會議」,頒獎表揚公平待客原則評核排名前20%的保險公司,會中並列出保險業常見缺失,要求業者注意改善。

產險公司部分常見缺失,包括第一,特定通路不當減價,例如有些報酬好的通路,就會減價等。

第二,未公平對待所有保戶與未落實核保評估有費率不適足情事。可能因競爭關係,會對部分客戶給較低價格等。

壽險公司常見缺失,則包括第一,招攬核保過程未考量商品適合度。第二,業務員挪用或侵占保費。

第三,辦理理賠作業未依條款約定理賠。第四,取消派員收費前未取得保戶同意,嚴重影響保戶權益。

此外,昨天會中,金管會也就部分業者在個案上因業務員招攬不實或使用不當話術,勸誘保戶利用高財務槓桿購買保單等影響保戶權益,及有使用不當削價競爭遭金管會裁罰等情事,提出說明,希望業者不要再有類似行為。

根據與會者轉述,顧立雄在會中提到,對於一些沒有落實公平待客原則的態樣,希望保險公司要改進,如果一再看到相同缺失,金管會「就不客氣了」。

金管會官員表示,列出常見缺失與態樣,主要是提醒業者注意,若一再發生這類未公平對待客戶情況,金管會就會嚴懲。

昨天接受表揚的保險公司有八家,包括明台產險、泰安產險、富邦產險及新安東京海上產險等四家產險公司;以及中國人壽、全球人壽、安達人壽台灣分公司及國泰人壽等四家壽險公司。

會中除公開表揚這八家保險公司,並由這些公司分享辦理公平待客原則的實務經驗,供其他同業參考。

昨天也有保險業者想知道自己為何評比未進入前20%,以便未來改善,金管會說,未來可一對一溝通。<!–@IMAGE_6691691_CENTER_550@–>

 

國銀搶發聯名卡 結盟通路
記者楊筱筠∕台北報導經濟日報
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各民營銀行近來在虛實通路間競相爭取發行新的聯名信用卡,市場傳出,漢神巨蛋聯名信用卡另找玉山銀合作,台新銀也想與電支機構發行聯名卡,國泰世華銀行8月底則可能與蝦皮發行聯名卡,玉山、台新銀為第三大與第四大發卡銀行,國泰世華銀為第一大,此時搶通路聯名卡牽動信用卡有效卡量排名,關乎刷卡金額成長帶來的消金業績成長。

國泰世華銀若與蝦皮順利合作發行聯名卡,將會是國內第三張電商聯名卡,國泰世華銀也將是中國信託商銀、玉山銀之後,第三家與電商合作發行聯名卡的銀行。來自日本的樂天商城則是由自己母集團出資,在台灣設立信用卡公司,直接發行樂天信用卡。

樂天來台投資純網銀,市場估部分預定新發行信用卡上路時程出現變數,部分業者思考是否可以透過與純網銀的合作,串起生態圈,但因目前純網銀尚在籌備開業準備,且還要經過金管會核准才能開業,最快也多要落在明年第2季、甚至第3季開業,電支機構或電商要再等一年,才能跟純網銀合作發新卡,因此電商及電支機構的聯名信用卡可能會被其他實體銀行先搶走。

中國信託商銀早在2016年與Yahoo合作發行聯名卡,但因電商市場風水輪流轉,PChome、蝦皮已經成為國內數一數二的知名大型電商,與這兩家業者合作,銀行將更可以將刷卡金流觸角延伸到電商與年輕人市場。

金融業高層相當重視信用卡發卡市場,星展銀也預計推出高端卡,將採邀請制度,凸顯信用卡客戶的尊榮。

滙豐銀8月也宣布加強與電商之間的信用卡回饋合作,旗下現金回饋御璽卡加碼升級,首創現金回饋卡與熱門電商的異業結盟,現金回饋可靈活兌換Yahoo奇摩、PChome以及台灣樂天的會員點數,並享兌換最高加碼20%的優惠。

滙豐銀指出,此次升級不但搭配電商平台即時、方便的特性,更讓消費回饋放大再放大,購物金越換越划算。特別瞄準會員人數皆超過千萬的電商雙雄Yahoo奇摩與PChome,以及近年異軍突起擁有超過500萬會員的台灣樂天市場,例如持滙豐銀現金回饋御璽卡在PChome24購物,回饋金加碼10%的話,250回饋金可以獲得275P幣 ,而每1點可以折抵該電商線上購物1元消費金。<!–@IMAGE_6691682_CENTER_550@–>

 

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